7 motive sa iti pui la punct profilul de LinkedIn acum

LinkedIn este cunoscută drept cea mai mare rețea de socializare profesională, având peste 225 de milioane de utilizatori la nivel global și peste 450.000 de utilizatori activi înregistrați în România (conform targetării prin serviciul LinkedIn Ads).

64% din utilizatorii de LinkedIn se află în afara Statelor Unite, în peste 200 de țări din întreaga lume. În fiecare zi, LinkedIn își pune în legătură utilizatorii cu potențiali parteneri de business, potențiali angajatori și le oferă ocazia să facă parte din comunități bazate pe diferite domenii profesionale, unde se discută mereu cele mai noi informații din nișa respectivă.

Cu toate acestea, majoritatea profilelor de LinkedIn ale utilizatorilor români fie nu sunt actualizate, fie sunt incomplete, nefiind relevante în cazul în care sunt vizitate de un potențial angajator sau partener de afaceri. Dacă ne neglijăm atât de mult profilele și nu le completăm ca și când ar fi CV-ul nostru, nu ne putem aștepta să obținem vreun beneficiu din utilizarea LinkedIn, așa că, de ce îl mai folosim?

Am scris 7 motive pentru care trebuie să folosim LinkedIn și în România, pentru a face mai ușoară atât munca angajatorilor, cât și a viitorilor angajați:

#1 Jobhunting sau headhunting?

Este adevărat că LinkedIn este mult mai popular în State și în Europa de Vest decât în România. Însă, te-ai întrebat vreodată de ce? Oare ce s-ar întâmpla dacă toți utilizatorii români (cei peste 450.000) ar avea profilele actualizate la zi și ar vizita LinkedIn cel puțin 1 minut în fiecare zi? 

Prin actualizarea profilului, ai șanse mai mari să fii descoperit de un potențial angajator sau partener de afaceri, iar prin vizitarea LinkedIn cel puțin o dată pe zi, vei descoperi noi modalități de folosire care nu pot fi decât în beneficiul tău. Astfel, ar începe să folosească LinkedIn mai des și angajatorii români, pentru headhunting.

Te așteptăm la următorul nostru curs!

10-11 iunie, București: Curs de inițiere în Copywriting și Content Writing (nivel: începător)
Înscrie-te aici

24-25 iunie, București: Workshop intensive de Copywriting și Content Writing (nivel: intermediar)
Înscrie-te aici

Este adevărat că LinkedIn în România este mai des folosit pentru jobhunting decât headhunting. Multe persoane caută job-uri și contactează potențiali angajatori prin LinkedIn. Totuși, pentru a avea mai mare succes în găsirea job-ului potrivit, trebuie să ai profilul actualizat și complet.

profil linkedin catalin ionascu

LinkedIn sugerează că, dacă vei avea un profil complet, șansele tale de a face networking de succes cu orice persoană cresc cu 40%. Așadar, de ce să nu faci această „muncă” o singură dată, pentru a avea succes în networking aproape de fiecare dată?

#2 Îți faci legături profesionale de calitate

LinkedIn nu este o rețea destinată socializării în masă cum este Facebook și pe LinkedIn nu intrăm să participăm la conversații sau să dăm like-uri. Pe LinkedIn discuțiile se poartă mai rar, însă de cele mai multe ori, cu finalitate.

Este adevărat, pe LinkedIn mi-am cunoscut actuali colaboratori și parteneri alături de care lucrez la Romanian Copywriter și am folosit LinkedIn destul de mult să promovez cursurile și evenimentele pe care le organizez la Cabinetul de Business. Conversațiile nu au fost multe, însă au fost imediat transferate pe email și telefon.

Cum am reușit să obțin colaboratori și parteneri prin LinkedIn? Fie am fost abordat de anumite persoane care mi-au vizualizat profilul și au văzut care este domeniul meu de activitate și care sunt abilitățile mele, fie am găsit eu persoane care ar putea fi interesate de o colaborare, în urma căutării pe cuvinte cheie și filtrelor aplicate, specifice domeniului meu de interes.

#3 Vei fi recomandat pentru abilitățile tale

Recomandările sau „endorsements” sunt o modalitate eficientă de a îți prezenta abilitățile tale, în funcție de domeniul tău de specialitate. De ce sunt eficiente? Pentru că acestea sunt date de către conexiunile tale, nu de tine, și apar public pe profilul tău. Astfel, oricine care a intrat în contact cu tine sau te cunoaște în viața profesională te poate recomanda pentru abilitățile tale, oferind o putere mai mare profilului tău.

catalin ionascu skills

Recomandările pot fi și sub formă de text, acestea fiind deseori oferite de persoane care au mai lucrat cu tine și care te cunosc din perspectiva unui șef, coleg, angajat sau subordonat.

#4 Ce afli pe LinkedIn nu afli de pe Facebook

După cum spuneam și mai devreme, LinkedIn nu e Facebook și pe LinkedIn nu găsim o duzină de informații de divertisment. Aici putem citi articole de specialitate, studii de caz, cercetări de piață sau sfaturi din partea unor profesioniști. La rândul nostru, putem recomanda astfel de informații conexiunilor noastre.

Dacă avem un profil complet și trimitem un comentariu pe subiect sau recomandăm noi o astfel de informație, cu siguranță ne cresc șansele să ne facem noi conexiuni care pot fi în beneficiul nostru.

#5 Poți fi mai ușor de găsit

Căutările pe LinkedIn se fac în funcție de localitate, de specializare, de experiență anterioară sau loc de muncă actual, de abilități, de interese sau de preferințe profesionale. Toate aceste informații pot fi trecute în profilul tău și doar așa vei fi mai ușor de găsit fie de potențiali angajatori, fie de potențiali parteneri. 

Spre deosebire de Facebook, unde criteriul de adăugare în lista de prieteni poate fi cât de atractivă este poză de profil sau faptul că aveți mulți prieteni în comun, pe LinkedIn lucrurile stau altfel. 

Dacă pe Facebook probabil mulți dintre noi nu ne dorim să fim găsiți, pe LinkedIn cu siguranță vrem acest lucru.

#6 Poți folosi aplicațiile LinkedIn

Pentru a fi și mai ușor de găsit, nu este suficient doar să ai un profil complet și să interacționezi cu alți membri sau în cadrul unor comunități. LinkedIn oferă o serie de avantaje prin aplicațiile sale, precum:

  • SlideShare: locul unde poți să îți uploadezi toate prezentările pe care le susții, fie ele ppt, pdf, video sau audio. Poți integra SlideShare cu profilul tău de LinkedIn și persoanele care vor să te asculte sau să te citească pot urmări prezentările tale direct pe profilul tău.
  • Reading List pe Amazon: se spune că ne definește ceea ce citim. De aceea, LinkedIn permite să îți integrezi lista de preferințe în materie de cărți de pe Amazon.com, și astfel să fii mai ușor de găsit de potențiali colaboratori sau angajatori care caută aceleași cărți pe care tu le preferi.
  • WordPress: dacă deții un blog pe WordPress, conectează-l cu profilul de LinkedIn și postează automat fiecare nou articol scris de tine pe blog, direct pe profilul tău. Astfel vei da de veste conexiunilor tale despre noul conținut pe care îl creezi.

#7 Le vei arăta tuturor la ce ești bun

La final, vreau să facem o scurtă recapitulare a ceea ce am discutat:

  • pe LinkedIn, de cele mai multe ori, trebuie să vrei să fii găsit
  • pentru a putea fi găsit pe LinkedIn, trebuie să ai un profil complet și actualizat la zi
  • de ce să fii găsit pe LinkedIn? Pentru a îți face noi parteneri de afaceri sau pentru a avea șanse mai mari să fi recrutat de un potențial angajator

Folosește LinkedIn pentru a le arăta tuturor la ce ești bun și nu te sfii în a spune acest lucru. Folosește LinkedIn pentru a te lăuda cu ce știi mai bine și poziționează-te ca un profesionist în domeniul tău. Oricât de paradoxal ar fi, nu poți face același lucru și pe Facebook, chiar dacă acolo poți ajunge la un număr mult mai mare de persoane. După cum am spus și mai sus, nu contează cantitatea, ci calitatea conexiunilor pe care ți le creezi.

De aceea, recomand să îți actualizezi profilul de LinkedIn chiar acum! Îmi vei mulțumi mai târziu 🙂

Acest articol a fost scris în urma unei discuții cu Daniel Roșca, autorul blogului B2B-Strategy.

Cătălin Ionașcu

Cătălin Ionașcu este pasionat de scris, citit și călătorit. Este fondator Romanian Copywriter și Content Marketing Manager în cadrul agenției The Pharmacy. În mod frecvent, susține cursuri de Content & Copywriting. Află mai multe despre Cătălin și de pe blogul său personal: catalinionascu.ro.

  • Fecioru Florina

    Bun articolul. dar ca un Toma necredinciosul ce sunt, am o dilema. Cati oameni cunosti care au fost recrutati prin LinkedIN? eu am dat o tura si la prima vedere am impresia ca la noi cea mai mare sansa e sa fii recrutat de un MLM :)))

    • Florina, tocmai asta voiam să spun în articol la primul punct: jobhunting sau headhunting 🙂 Nu cunosc persoane care au fost recrutate prin LinkedIn, însă cunosc persoane care au aplicat la job-uri prin LinkedIn și care au fost chemate la interviu. A fost un plus pentru ei. De asemenea, firmele de HR verifică adesea profilele de LinkedIn ale candidaților la job-uri.

  • Salutare! Daca inca n-ati avut ocazia sa cunoasteti persoane recrutate prin LinkedIn, ei iata eu sunt un exemplu de persoana careia LinkedIn i-a schimbat viata profesionala si nu numai. Dupa cateva incercari, tot pe retea pornite, dar cu final nu prea fericit, cu diversi producatori din tara si din Bulgaria, in toamna lui 2013 am fost abordat de o persoana de la o mare companie producatoare de cafea, care dorea sa intre pe piata noastra si avea nevoie de un consultant local. De aici a pornit totul. M-am mutat in Bucuresti, singur pentru o perioada, apoi dupa 6 luni mi-am adus si familia. Am pornit business-ul acelei companii si inca continui sa-l dezvolt. Odata formata aceasta experienta de business development, care bineinteles am promovat-o pe LinkedIn, coroborata cu schimbarea domiciliului in profil, din oras de provincie in Bucuresti, ofertele au inceput sa curga. Am ajuns la o retea de aproape 1500 de persoane din toata lumea si am contracte cu firme din Portugalia, Olanda, Ungaria, Ucraina si Cehia. Sper ca v-am convins ca LinkedIn chiar functioneaza, dar fara o activitate intensa pe retea, nu merge. Asadar, LinkedIn rulz!

    • Mulțumim pentru împărtășirea poveștii tale, Mihai! Este într-adevăr un exemplu puternic care ne arată cât de mult ne poate influența LinkedIn viața profesională! Mult succes pe mai departe îți dorim!

Vrei să fii la curent cu noutățile? Înscrie-te!